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人材を育成し、企業の文化を創造する

多くの企業が創業し、同時に多くの企業が廃業の憂き目にあっています。企業の競争力を高め、厳しい市場に生き残り、この先何年・何十年、次の世代へバトンタッチしていく成長企業になる為には自己でPDCAサイクルを管理し、高い付加価値を創出することのできる「セルフプロデュース型の人材」の育成が必須です。 社会保険労務士事務所ソーシャルブライトマネジメントでは、次のミッション・バリューを事務所理念とし経営者の皆様が気持ちよく業務に集中できる環境を造り上げるとともに、企業と従業員の信頼関係を向上させるよう、全力でバックアップいたします。

ミッション使命

オンリーワンの価値を持ち、企業のベストパートナーとなる。

4つのバリュー価値基準

  • 1. 量より質に重点を置き、常に他より一歩進んだサービスを提供する
  • 2. ご納得頂くまで、徹底したコミュニケーションを追求する
  • 3. 事務所で働くスタッフ、関係取引先が幸せになるよう行動する
  • 4. 専門家としてのスキルを研鑽、品位を保持し、誠実に業務にあたる
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