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　平成30年4月より、キャリアアップ助成金の制度・要件変更および拡充が行われる予定になっており、特に「正社員化コース」においては、１年度あたりの申請人数は現行の15人から20人に拡充されるものの、正社員転換の要件に「正規雇用等へ転換した際、転換前の6ヶ月と転換後の6ヶ月の賃金を比較して、５％以上増額していること」という要件が追加になり、ただ単に有期契約労働者を正社員に転換しただけではなく、転換時に賃金を増額することが必要となる予定です。

　本助成金を人件費や求人広告の原資として見込んでいる企業も多いと思いますので、平成30年4月以降に正社員転換する場合、賃金をあげるのかご検討頂ければと思います。

　正式施行されていないため、本改正が行われるかは本記事の執筆時点では確定しておりません。