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2025年度のキャリアアップ助成金の変更点

2025.05.09助成金

キャリアアップ助成金については、毎年見直しが図られておりますが、2025年４月１日から、「正社員化コース」と「賃金規定等改定コース」における支給要件や支給額に変更が行われております・

主な変更点は、コースごとに、以下のとおりとなっております。

なお、本変更は令和７年４月１日以降の取組（正社員化や賃金規定改定等の取組）から適用されますので、取組・支給申請前に必ずご確認ください。

（左画像クリックで厚生労働省のパンフレットを表示できます）

2025年４月１日以降、助成金の支給対象者を、「重点支援対象者」と「それ以外の者」に区分し、それぞれ以下のとおり支給額が改定されております。（第２期の支給申請対象者は「重点支援対象者」に限定）

※新規学卒者については、雇い入れられた日から起算して１年未満のものについては、支給対象者から除外されます。

有期労働者の賃金引上げ率の区分を従来の２区分から４区分に改め、下表のとおり助成額の下限と上限を引き上げるとともに、有期雇用労働者等の昇給制度を新たに設けた場合、１事業所当たり１回のみ 20 万円（大企業の場合は 15 万円）が加算されることとなりました。