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法改正情報 RSS

2022.12.01労働基準
2023年4月より賃金のデジタル支払が可能になります
2022.11.15労働基準
【全ての事業主】2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増率が5割に引き上げられます
2022.09.21職業安定法
2022年10月より求人メディアの届出義務等が生じます
2022.08.19社会保険
2022年10月からの育児休業期間中の保険料免除の取扱い
2022.08.12社会保険
2022年10月からの社会保険適用拡大(101人以上企業)
2021.11.13育児介護
育児介護休業法改正の資料が公開されました
2021.10.02健康保険
2022年1月の健康保険法等の改正(傷病手当金、育休保険料免除等)
2021.09.30育児介護
2022年4月以降の育児介護休業法の改正
2021.03.01障害者
障害者の法定雇用率が2.3%に引き上げになります
2021.02.14労務管理
2021年4月から施行される法改正一覧
2020.09.05社会保険
厚生年金保険の標準報酬月額の上限が650千円に改定になりました
2020.04.22労働基準
賃金が請求できる期間などが3年に延長されました
2018.07.17労働基準
働き方改革関連法が成立しました
2018.01.22障害者
平成30年4月1日より障害者の法定雇用率が引き上げられます
2017.12.22職業安定
平成30年1月1日からの労働者の募集、内定時の労働条件変更の通知について
2017.09.18育児介護
2017年10月1日より育児休業が2歳まで可能に
2016.11.08国民年金
2017年8月より年金受給の為に必要な期間が10年になる予定です
2016.09.14社会保険
平成28年10月より社会保険の適用拡大が始まります
2016.08.30厚生年金
平成28年9月(10月納付)より厚生年金保険料が改定となります。
2016.07.29最低賃金
平成28年度地域別最低賃金額改定の目安について
2016.07.21育児介護
介護休業制度の「常時介護を必要とする状態」の判断基準緩和に向けた報告書を公表
2015.04.10障害者
障害者差別禁止指針と合理的配慮指針が公開されました
2015.03.25安衛
ストレスチェック制度等の細目について
2015.03.22労災
労災保険料率等が改定になります
2015.03.20派遣
労働者派遣法案の改正案を国会に再提出
2015.03.06労基
平成28年改正案のポイント
2015.02.24健保
平成27年度の協会けんぽ保険料は介護保険料がダウン
2015.02.19労基
高度プロフェッショナル制度など労働時間制度の規制改革
2015.02.17労働契約
有期雇用特別措置法の施行に必要な省令・告示案
2014.11.28健保
2014年1月より高額療養費制度が変わります

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