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法改正情報

2017.09.18育児介護
2017年10月1日より育児休業が2歳まで可能に
2016.11.08国民年金
2017年8月より年金受給の為に必要な期間が10年になる予定です
2016.09.14社会保険
平成28年10月より社会保険の適用拡大が始まります
2016.08.30厚生年金
平成28年9月(10月納付)より厚生年金保険料が改定となります。
2016.07.29最低賃金
平成28年度地域別最低賃金額改定の目安について
2016.07.21育児介護
介護休業制度の「常時介護を必要とする状態」の判断基準緩和に向けた報告書を公表
2015.04.10障害者
障害者差別禁止指針と合理的配慮指針が公開されました
2015.03.25安衛
ストレスチェック制度等の細目について
2015.03.22労災
労災保険料率等が改定になります
2015.03.20派遣
労働者派遣法案の改正案を国会に再提出
2015.03.06労基
平成28年改正案のポイント
2015.02.24健保
平成27年度の協会けんぽ保険料は介護保険料がダウン
2015.02.19労基
高度プロフェッショナル制度など労働時間制度の規制改革
2015.02.17労働契約
有期雇用特別措置法の施行に必要な省令・告示案
2014.11.28健保
2014年1月より高額療養費制度が変わります
2014.11.20介護
平成27年度介護報酬改定についての議論
2014.11.07労働契約
有期契約通算5年を超えた者の転換義務の例外について
2014.10.31派遣
改正派遣法案が国会で再度審議入り
2014.10.27所得税
遡って通勤手当の非課税限度額が引き上げられました
2014.10.01最低賃金
平成26年度の最低賃金が決定
2014.09.16雇用
10月1日より育児休業給付金が変わります
2014.08.26社会保険
9月からの健康保険・厚生年金保険料
2014.08.25最低賃金
平成26年度地域別最低賃金額改定の目安
2014.07.25雇用保険
基本手当日額等の支給限度額が変更になります
2014.07.24パート
改正パートタイム労働法の補足について
2014.06.30安衛
ストレスチェック制度の創設など
2014.06.23雇用機会
間接差別の対象が拡大など
2014.04.23パート
パートタイム労働法が変わります
2014.03.31健康保険
産休中の保険料免除制度
2014.03.15健保
平成26年度の協会けんぽ保険料は介護保険料がアップ

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